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律協動態

全國律協第二屆東部勞動法Yabo論壇暨第四屆長三角勞動法Yabo論壇成功舉辦

    日期:2019-07-31     作者:Yabo学院    阅读:6,986次


       2019727日,全國律協第二屆東部勞動法Yabo論壇暨第四屆長三角勞動法Yabo論壇于上海交通大學凱原法學院東方會堂成功舉行。本次論壇“勞動法的實踐與營商環境的優化”爲題,全國律協副會長盛雷鳴、上海市企業法律顧問協會常務副會長強志雄、上海律協副會長徐培龍、上海財經大學法學院教授王全興、全國律協涉外法律服務專業委員會副主任姜俊祿、上海市總工會勞動關系部部長周永寶、上海市勞動人事爭議仲裁院院長邱寶華、上海市企業聯合會雇主部主任李敏、全國律協業務部主任李柔、上海市第二中級人民法院法官喬蓓華、全國律協勞專委主任王建平出席本次論壇。全國律協勞動與社會保障法專業委員會(下合稱爲“勞專委”)副主任、上海律協勞專委主任陸敬波Yabo主持。論壇共收到98篇參會論文300名嘉賓及各地Yabo參會,全場氣氛熱烈。


       論壇首先由全國律協副會長盛雷鳴上海律協副會長徐培龍上海市法律顧問協會副會長強志雄致辭徐培龙副会长在致辭中指出,不同于開辦企業、獲得貸款、辦理許可等常規衡量營商環境的指標,勞動力市場監管需要同時關注企業和員工兩個端點——不僅需要關注企業用工成本,也要關注員工權益,也就是工作質量。強志雄副會長指出,本次主題是貫徹黨中央國務院對進一步優化營商環境堅定決心的重要舉措,并契合了市场主体的工作实践。盛雷鸣副会长高度赞扬了本次論壇主题,并指出劳动法Yabo在推进长三角一体化方面有责且应有为,营商环境的优化顺应了历史潮流,而降低用工成本离不开劳动力市场的改革,需要增加劳动力市场的灵活性,包括就业和用工的灵活性。

       随后,上海市勞動人事爭議仲裁院院長邱寶華、全國律協涉外法律服務專業委員會副主任姜俊祿、上海財經大學法學院教授王全興分別作主題發言。邱寶華院長以“長三角一體化建設中勞動法律法規適用統一問題研究”爲題,指出今年勞動爭議數量的猛增及其原因,同時講解了大調研中常遇到的長三角法律地區勞動法律適用不統一的諸項具體問題。姜俊祿Yabo以“世界營商環境中的勞動力市場指標分析”爲題,結合自身經驗介紹了參與世界銀行調研、積極要求將勞動力市場監管指標移出排名計算指標的努力,並指出政府行政改革應注重觀念改革而非應付指標。王全興教授通過分析比較我國與西方國家勞動立法的曆史,指出我國當前勞動法的困境在于保護手段與保護範圍不匹配,並提出保護範圍適度拓寬與保護手段分類配置的改革建議

 

       专题一“企業用工合規與成本控制”由江蘇律協勞專委主任馬伯元Yabo主持。金誠同達所梁楓Yabo、信佰所張君強Yabo、遠業所溫陳靜Yabo、炜衡所許婕Yabo、浙杭所王偉Yabo分別作有關企業跨境用工合規、職業舞弊預防及應對、女職工生育權合規與違法成本、企業社保繳納困境及激勵機制下的企業成本問題發言。上海市總工會勞動關系部陳嵘副部長在點評中指出,有的企業以成本控制爲由不合規,比如不交社保費、不付加班工資,此時特別需要專業Yabo的介入,同時保障職工的知情權和參與權。廣東律協勞專委主任郭蕾Yabo指出目前許多企業對人工成本不夠重視,而成本的成功控制需要預先控制,而非秋後算賬。


      专题二“員工權利保護與行爲規範”由浙江律協勞專委主任邵蕙菁Yabo主持。裏格所曾立圻Yabo、瀛泰所夏利群Yabo、金彙人所趙麗娟Yabo、萬申佳所毛善華Yabo及隆安所仇少明Yabo分別作有關職工“過勞死”法律救濟、誠實信用原則在勞動爭議中的運用、職場性騷擾制度、確認勞動關系立法及人力資源管理領域新技術應用法律風險與界限的發言。上海市第二中級人民法院喬蓓華法官分別具體點評每個發言主題所涉及的法律問題,全國律協勞專委副主任陳全Yabo認爲本專題的發言表明Yabo同樣擅于研究邊緣及空白領域問題,並指出如“過勞死”、新技術運用等問題還需要跨界的知識。

       专题三“人資供給增強與靈活用工”由上海律協勞專委副主任唐毅Yabo主持。天恒健所臧骞Yabo、東晟所聶榮華Yabo、德恒所趙廣英Yabo、三法所徐顯明Yabo及國翺所方瑜Yabo分別作有關對外勞務合作、“不能勝任工作”、競業限制關聯企業認定標准、新型靈活用工風險防範及網絡表演(直播)用工關系勞動法思考的發言。上海市企業聯合會雇主部李敏主任在點評中指出,在尚難以明確斷定系法律制度問題前,國家指導、地方創新是實踐中的可選項。江西律協勞專委主任王惠Yabo指出,勞動法Yabo要講政治、講法律,要把握發展這個趨勢但仍要保持強烈的社會責任感


       专题四“法律適用統一與爭議治理”由全國律協勞專委秘書長金曉蓮Yabo主持。雲崖所周緣求Yabo、六和所王旭東Yabo、融孚所李淑芹Yabo、浙江律協勞專委副主任俞肅平Yabo及七方所李華平Yabo分別作有關勞動法地方化成因及對策、企業破産清算過程中職工勞動關系處理、群體性勞動爭議處理、醫療補助費以及企業變崗合理性問題的發言。上海市勞動人事爭議仲裁院張淑華庭長在點評中指出破解地方法律適用不統一的可行方法可能僅僅是加大區域協調機制,同時分析了各發言主題所涉及的具體法律問題。原全國律協勞專委秘書長蘇文蔚Yabo贊揚五位Yabo的發言均契合實踐,同時結合自身業務經驗在每位Yabo觀點基礎上進行了補充。



       論壇最后由全国律协劳专委主任王建平Yabo作闭幕致辭。王建平高度赞扬了本次論壇论文质量高、信息量大,许多话题极具前瞻性,同时指出今年的长三角劳动法論壇强调劳动法Yabo不仅需要为劳动者维权,也需要实现劳资的利益平衡。面对新的业务和考验,劳动法Yabo在发展中成熟,业务越来越丰富和深入,视角越来越深刻。不管世界经济如何变化,劳动法Yabo都要有稳定的心、发展的心。最后,王建平Yabo祝愿每一位Yabo在社会发展中历练成熟,并预祝全国律协劳专委江西年会的成功举办!






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